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阿拉善盟第五期人才工作者培训班成功举办
发布时间:2016-05-30  |   信息来源:阿拉善盟盟委组织部  |   字体: 【

 

为认真贯彻落实中央深化人才发展体制机制改革意见精神,学习借鉴发达地区人才工作先进经验和成功做法,进一步强化我盟人才工作者能力素质,促进提升阿拉善盟人才工作整体水平5月15日—20日,盟人才工作领导小组办公室组织各旗区、盟直相关部门和部分企业人才工作者共30人,在南京市江宁区委党校举办了阿拉善盟第五期人才工作者培训班。本次培训体现了以下几方面特点:

一是注重培训对象的针对性。本次培训班紧紧围绕盟委打造千亿元级工业园区的目标,结合当前我盟人才工作面临的新形势新任务精心设置培训主题,有针对性的组织各旗区组织部门分管人才工作的领导及工作人员、部分企业分管人力资源工作的负责人和盟人社、科技等相关部门人才工作者参加,并重点向企业倾斜,将中盐吉兰泰、庆华、苁蓉、晨宏力、金沙苑、蒙草抗旱等盟内重点企业人才工作者纳入了培训范围。培训板块设计上,重点就正确理解和把握我国社会转型时期人才工作面临的新形势新特点、加强和创新新时期人才工作的思路举措、人才工作如何服务中心实现科学化发展等方面开展了集中学习研讨。

二是注重培训内容的实用性。在培训内容的设置上,以培训需求为导向,围绕认真学习贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,分别从江苏省委党校、江宁区委组织部人才处邀请了人才工作领域的知名专家、具有丰富实践经验的人才工作者等,园区建设、人才战略规划、创新思维等方面作专题辅导课程内容丰富,实用性强。培训过程中,分别安排到国家级人才示范基地江宁开发区、“全国百强县”排位之首的昆山市、杭州市余杭区高新技术园区,科创特别社区、科技博览中心、人力资源市场以及相关企业进行了现场教学,了解当地创新创业文化创新技术成果和集聚人才的措施办法等。

三是注重培训形式的灵活性。培训的组织形式灵活多样,主要以课堂讲授、现场教学、座谈交流和小组讨论为主,对典型的集聚创新创业人才成功区域进行实地学习交流为了更好地借鉴汲取发达地区好的经验做法,培训期间还组织学员走进了煜宸激光公司、天加空调公司、老板集团、青春动力公司等企业,学习考察了企业的人才工作、党建工作,实地感受了当地深厚的企业文化。同时,与江宁区、余杭区人才工作者、企业人力资源处负责人进行了现场座谈交流,进一步启迪了思路,开阔了视野,增强了做好人才工作、服务科学发展的责任感和使命感。

四是注重培训管理的规范性。盟委组织部、盟人才工作领导小组办公室按照中央、自治区和盟委关于干部教育培训的相关要求,注重培训的规范化管理,做到了训前严把教学安排,训中从严要求班级管理和学习纪律,训后及时完成了教学评估。同时,细化服务保障工作,及时成立班委,对学员进行分组管理,积极调动学员力量,配合搞好服务,确保了本期培训严谨有序开展,取得了较好的培训实效