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【厚植沃土 汇聚英才】
发布时间:2019-09-11  |   信息来源:  |   字体: 【

青山区:实施人才强区战略 深耕细作人才沃土

 近年来,青山区始终坚持人才是第一资源的工作理念,不断加大人才引进政策支持力度;持续加大产学研相结合的高端科研人才引进培养力度;积极组织开展人才与项目、人才与企业的对接活动;引入千人计划专家、国家杰出青年、长江学者等高水平人才50余人;推进产学研一体化和创新创业孵化成果转化,为经济转型发展提供强有力的技术支撑和人才保障。

通过三社联动治理创新示范基地这个平台,我们拿到了更多的资金,平台一直对我们的服务进行督导和指导,使我们的项目能够成功地落地落实,继续更好地、全面地为所有居民服务。青山区友爱社区居家养老服务中心负责人徐广翠说,她经营的居家养老服务中心成立于2016年,随着同类机构的增多,发展陷入瓶颈,在三社联动治理创新示范基地这个平台的帮助和扶持下,中心得到了差异化发展,获得了新的活力。

青山区从2010年被确立为全国社会工作人才队伍建设试点地区以来,我们智库的专家团队服务群众已经有23万人次之多。包头市三社联动治理创新示范基地运营部主任高峰说,三社联动治理创新示范基地是自治区首家同类型创业扶持平台,基地汇聚了6支自治区草原英才高层次社会工作创新团队,包头市鹿城英才中高级社会工作人才21人,取得国家级社会工作师资格证523人,是一个以社区、社会组织、专业社工为载体的尖端人才和优秀团队聚合平台。我们主要是为发展遇到问题的各类社会组织提供帮助,通过人才+技术+资源的方式,由专家智库为社会组织提供一对一的发展方向规划、专业辅导、能力建设等服务,从而提高社会组织项目落地能力,提升公共服务效率。

 社工人才的培养和引进只是青山区深耕细作人才沃土的一个缩影。近年来,青山区始终坚持人才是第一资源的工作理念,制定出台《青山区人才引进、培养和管理办法》《青山区企业人才奖励办法》等,不断加大人才引进政策支持力度;立足新能源、新材料、节能环保、装备制造等战略性新兴产业发展,持续加大产学研相结合的高端科研人才引进培养力度;采用项目+人才的模式,积极组织开展人才与项目、人才与企业的对接活动;以北京大学包头创新研究院为基地,先后从高校引进了11项关键性、前瞻性技术研发项目,引入千人计划专家、国家杰出青年、长江学者等高水平人才50余人;积极对接清华同方深圳研究院、北京优利康达等重点研究院所和企业,推进产学研一体化和创新创业孵化成果转化,充分发挥创新型人才资源优势,为经济转型发展提供强有力的技术支撑和人才保障。

近年来,我区认真贯彻落实习近平总书记关于人才引领发展的重要论述以及中央、自治区和市委关于人才工作的重要精神,围绕青山区发展定位,深入实施人才强市战略,积极营造识才、爱才、敬才、用才的良好社会氛围,不断形成党政人才、高端人才、社工人才等全方位大人才格局。青山区委组织部副部长孙兵介绍,自2011年起,青山区共获得高层次人才创新创业基地6个,产业创新创业人才团队14个,专项推选类人才团队10个,草原英才个人51名,其中培养人选31名,引进人选10名,专项推选类人才9人,领军人才1人。今后我们的工作要围绕全区的中心工作,继续加大急需短缺人才的引进力度,同时注重人才能力建设,科学谋划和培育人才能够发展的新平台和载体,为地区的经济社会各项事业提供坚强的人才保障和智力支撑。